【宣教士關顧】宣教士需要按下「暫停鍵」 - United Missions of Taiwan

【宣教士禾場現況】

宣教士在異文化生活一陣子之後，難免會遇到文化衝擊、事工不順、人際困擾、團隊張力等各樣困難，以致他們感到沮喪、矛盾、壓力和疲累。
宣教士需要定期按下「暫停鍵」，返國述職，調整自己，以及向眾人報告事工進展。

當保羅和巴拿巴結束第一次的跨文化服事，他們回到差派教會，「報告了神所做的一切」，以及「就在那裡同門徒住了多日」(休息)。

一、好好休息
暫離禾場，讓宣教士得到充分休息，並透過健康檢查、心理諮商維護身心狀況，以利繼續服事。

二、報告事奉內容
向母會、差會、支持者報告事奉內容，一起經歷神的恩典，以及籌募經費。

三、人際關係
帶著孩子與母會的弟兄姐妹相交、陪伴雙親盡孝道、與支持者相聚，增進彼此感情，建立更緊密的支持關係。

四、進修
花時間吸收新知識或技能，提升事奉品質，可請差會協助安排。

通常是由差會的專業同工進行，來評估宣教士的兩個部分：
1.本任期的禾場事奉成果，包括事功策略運用、資源與時間分配、團度配搭及主動積極精神等等。

2.討論宣教士未來服事方向或禾場調整，以及個人生命與生活的調整。

►去接機，歡迎宣教士回家
►為他們安排獨立空間的住宿
►準備基本生活用品、辦網路、悠遊卡等等
►介紹與宣教士子女相近年齡的孩子認識
►送度假券、餐券、遊樂園門票慰勞宣教士

►安排宣教士向長執會、宣教部報告
►安排宣教士在母會各團契分享
►介紹宣教士到不同教會傳遞異象
►牧長提供屬靈的勉勵、難題解惑

►回述晤談：有生命和事工兩方面，詳見第五頁。
►學習、進修：安排宣教士至神學院選修課程，參加宣教相關工作坊，增進各方面能力。
►處理生活開支：幫忙處理返國述職期間生活費用，健康、意外等各類保險。
►協助擬定預算：根據上一任期，協助擬定新任期的財務預算；並支持募款，發送代禱信。

【結語】
當宣教士按下暫停鍵時，是我們展現關顧的最好時機！

資料來源：《陪你同行，與你同工》ch31；《回顧陳述》(cccw.care/zh/debriefing-s/)