【宣教士關顧】轉換中···感謝與我們同行2022年12月26日收捨行李不易,收拾心情更難——今年6月,我們一家從服事六年的非洲烏干達,轉換到亞洲時對此體會更為深刻。轉換,是宣教士重整與更新方向的階段,其中最大的不適應是變動。這對帶著孩子的宣教家庭來說尤其困難,孩子往往在無法完全理解父母搬遷理由的狀況下,被逼與熟悉的環境離別。 https://umot.group/wp-content/uploads/2022/12/轉換中.png 1080 1080 service /wp-content/uploads/2018/10/Logo-1-300x77.png service2022-12-26 14:47:152022-12-26 14:47:15【宣教士關顧】轉換中···感謝與我們同行
【宣教士關顧】宣教士關顧系列文|跨文化宣教士把錢花在哪?2022年12月23日為什麼跨文化宣教士需要募款? 宣教真的需要花那麼多錢嗎? 錢,時常是讓差派戛然而止的關鍵因素。 我們先來看看宣教士在不同階段所需的經費項目吧! https://umot.group/wp-content/uploads/2022/12/01.jpg 1080 1080 service /wp-content/uploads/2018/10/Logo-1-300x77.png service2022-12-23 11:07:192022-12-23 11:07:19【宣教士關顧】宣教士關顧系列文|跨文化宣教士把錢花在哪?
【宣教士關顧】進入禾場的關顧|了解跨文化工人面對的失落與哀傷2022年12月9日生而為人,都難以逃離失落與哀傷的課題。 對跨文化工人來說, 傅美惠(Marjory Foyle)提出的「過客症候群」貼切地表達了跨文化工人處在相對頻繁的變動與離合、失敗與幻滅。 https://umot.group/wp-content/uploads/2022/12/1.png 1080 1080 service /wp-content/uploads/2018/10/Logo-1-300x77.png service2022-12-09 16:45:122022-12-09 16:45:12【宣教士關顧】進入禾場的關顧|了解跨文化工人面對的失落與哀傷
【宣教士關顧】教會與差會的配搭關係2022年11月26日【想一想】 一間教會能獨立完成差派跨文化宣教士嗎? 【教會與差會需要彼此配搭】 大部分的教會無法獨立差派跨文化工人,原因主要有三點: 1.教會的事工是多方面的,無法只專注在宣教。 2.差會可以處理一些教會無法處理的繁瑣事宜。 3.差會可以更有效地處理突發危機與問題。 https://umot.group/wp-content/uploads/2022/11/LINE_ALBUM_221126_8.jpg 1080 1080 service /wp-content/uploads/2018/10/Logo-1-300x77.png service2022-11-26 12:55:382022-11-26 12:55:38【宣教士關顧】教會與差會的配搭關係
【宣教士關顧】進入禾場前的關顧|重申跨文化事工的『成功』定義2022年11月10日我們想讓你知道的是: 跨文化事工的成功其實難以定義! 不論您的角色是前線工人或是後方支援,不倫您傾向任務導向或是關係導向⋯⋯ 有件更重要的事:真正有效的服事是整體生命(教會與個人)共同順服於神和自己的呼召,忠於自己的責任並把握能作主工的機會! https://umot.group/wp-content/uploads/2022/11/1.png 1080 1080 service /wp-content/uploads/2018/10/Logo-1-300x77.png service2022-11-10 10:48:542022-11-10 15:36:57【宣教士關顧】進入禾場前的關顧|重申跨文化事工的『成功』定義
【宣教士關顧】宣教士候選人甄選與評估2022年10月27日你知道一位宣教士出發到禾場之前,需要經過哪些甄選與評估嗎? 【甄選與評估的目的】 甄選與評估的結果,並不代表候選人通過與否。 甄選與評估的目的在於:確保候選人未來在宣教事奉上能更有果效、榮耀神。 https://umot.group/wp-content/uploads/2022/10/1.jpg 1080 1080 service /wp-content/uploads/2018/10/Logo-1-300x77.png service2022-10-27 16:49:562022-10-27 16:49:56【宣教士關顧】宣教士候選人甄選與評估