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【宣教士關顧】進入禾場前的關顧｜重申跨文化事工的『成功』定義

我們想讓你知道的是： 跨文化事工的成功其實難以定義！ 不論您的角色是前線工人或是後方支援，不倫您傾向任務導向或是關係導向⋯⋯ 有件更重要的事：真正有效的服事是整體生命（教會與個人）共同順服於神和自己的呼召，忠於自己的責任並把握能作主工的機會！

【宣教士關顧】宣教士候選人甄選與評估

你知道一位宣教士出發到禾場之前，需要經過哪些甄選與評估嗎？ 【甄選與評估的目的】 甄選與評估的結果，並不代表候選人通過與否。 甄選與評估的目的在於：確保候選人未來在宣教事奉上能更有果效、榮耀神。

【宣教士關顧】進入禾場前的關顧｜心理評估的重要

從宣教士折損率研究結果報告發現一個驚人的事實，造成宣教士離開工場的因素中，有71%是可以避免的。 而當中絕大部分是源自「人際間」的問題。 不過有個好消息！減少宣教士折損率的關鍵秘訣，就在於有「合宜的宣教士關顧」！

【宣教心視野｜天國的指南針🧭】

感謝主，讓我在大四這個日子相對清閒的學期，經由學校團契學長姐的推薦，有幸接受將近一學期關於宣教的扎實課程裝備。有別於宣教營隊或特會注重在參與和體驗，這堂課可以說是近千年來宣教團隊們的經驗所積累而成寶貴的建議和指南