【宣教士關顧】宣教士候選人甄選與評估

你知道一位宣教士出發到禾場之前，需要經過哪些甄選與評估嗎？ 【甄選與評估的目的】 甄選與評估的結果，並不代表候選人通過與否。 甄選與評估的目的在於：確保候選人未來在宣教事奉上能更有果效、榮耀神。

【宣教士關顧】進入禾場前的關顧｜心理評估的重要

從宣教士折損率研究結果報告發現一個驚人的事實，造成宣教士離開工場的因素中，有71%是可以避免的。 而當中絕大部分是源自「人際間」的問題。 不過有個好消息！減少宣教士折損率的關鍵秘訣，就在於有「合宜的宣教士關顧」！

【宣教士關顧】宣教士關顧是什麼？很重要嗎？

【什麼是宣教士關顧】 簡單來說，宣教是關顧就是「關心照顧主的工人，以及他的家庭在身心靈各方面的需要，使他們可以有效、長期地服事。」

【宣教士關顧】初探華人宣教士關顧！

我們想讓你知道的是： 現今華人宣教士關顧面臨的挑戰，以及華人教會為什麼需要更多關注宣教士關顧。

【宣教小學堂】淺談宣教士關顧——主的關顧Who care HE cares

宣教士關顧之所以重要，不光是因為宣教士承受著極大的壓力，需要高質量的支持，以達致有效、長期的服事， 更重要的是宣教士所做的工作在上帝永恆國度中， 具有舉足輕重的策略性——他們是未曾聽過福音之人，認識上帝恩典的主要管道。 再者，宣教士關顧的重要，乃在實踐聖經中彼此相愛的命令。 當我們彼此相愛，世人就認出我們是基督的門徒了。