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【宣教小學堂】要宣教不要副作用『宣教10大NG行為』

宣教_不一定都是好事？？？ 疫情之後，隨著各地國門重啟，弟兄姊妹們帶著滿滿的熱忱，將踏上訪宣、短宣，甚至是長宣的路程。 出發前，除了對當地的認識、必要的裝備，還需要了解的「宣教NG行為」，讓你為宣教事工的擺上是加分而非扣分～ 本系列內容是集結眾多資深宣教士們的心聲～真的要認真看喔！！！ 不分長短宣都要留意喔！

【宣教士關顧】進入禾場的關顧｜從華人背景看第三文化孩子的需要

華人家庭在跨文化宣教工場上，面對子女需求的三大難處為：「華人文化下，對學業成就的競爭性」、「外界對家庭特殊身份產生的期待和包袱」以及「變遷（Transition）中的適應問題」。並且要以此前一起提了解宣子的成長需要與支持。

【宣教士故事】綠色國度的小孩

寫過男人寫過女人，這一次我來談一談M國的孩子們。他們帶給我的震撼是巨大的， 因為他們幫助了我們輕易穿越一道無人能及的防線。

【宣教士關顧】進入禾場前的關顧｜重申跨文化事工的『成功』定義

我們想讓你知道的是： 跨文化事工的成功其實難以定義！ 不論您的角色是前線工人或是後方支援，不倫您傾向任務導向或是關係導向⋯⋯ 有件更重要的事：真正有效的服事是整體生命（教會與個人）共同順服於神和自己的呼召，忠於自己的責任並把握能作主工的機會！

【宣教小學堂】神沒有忘記

「一粒麥子不落在地裡死，仍舊是一粒；若是死了，就結出許多子粒來。」（約翰福音12：24） 這是基督徒耳熟能詳的一節經文，也是我自己很喜歡的一句。 旁聽邱顯政牧師主講的宣教與生命的宣教營，再次挑戰了我對宣教的看法。

【宣教士關顧】宣教士候選人甄選與評估

你知道一位宣教士出發到禾場之前，需要經過哪些甄選與評估嗎？ 【甄選與評估的目的】 甄選與評估的結果，並不代表候選人通過與否。 甄選與評估的目的在於：確保候選人未來在宣教事奉上能更有果效、榮耀神。

【宣教士故事】長矛下的救恩 奧加行動Operation Aucas

「為拯救不能失喪的靈魂，毫不保留獻上，這種人絕不愚昧。」 -奧加行動（Operation Aucas）宣教士吉姆.艾略特（Jim Elliot） 宣教任務：奧加行動（Operation Aucas） 時間：1955年9月~1956年1月 地點：南美洲厄瓜多爾亞馬遜叢林 宣教士人數：五位 結果：全數遭奧加族殺害

【宣教士關顧】進入禾場前的關顧｜心理評估的重要

從宣教士折損率研究結果報告發現一個驚人的事實，造成宣教士離開工場的因素中，有71%是可以避免的。 而當中絕大部分是源自「人際間」的問題。 不過有個好消息！減少宣教士折損率的關鍵秘訣，就在於有「合宜的宣教士關顧」！

【宣教士關顧】宣教士關顧是什麼？很重要嗎？

【什麼是宣教士關顧】 簡單來說，宣教是關顧就是「關心照顧主的工人，以及他的家庭在身心靈各方面的需要，使他們可以有效、長期地服事。」

【宣教士故事】迦南地在哪裡？

2022年2月24日凌晨5點鐘，烏克蘭多個城市的爆炸聲將人們從睡夢中驚醒，一下子就將烏克蘭推到了世界的中心......而那一刻起，百姓也被迫捲入慘痛的戰爭中。身處烏克蘭的我，當天早上不停歇地回覆了六個多小時信息，遠近處捎來的，都是關注和關愛。