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🧨【做禮拜 & 大年初一習俗 】
穆斯林與我們的文化,有著奇妙的微相似卻又不同的地方💟
前一天的貼文中,我們知道在穆斯林文化裡,開齋節的重要性可比擬我們的農曆新年。今天我們要來做個超級比一比🧸
【宣教士關顧】進入禾場的關顧|從華人背景看第三文化孩子的需要
華人家庭在跨文化宣教工場上,面對子女需求的三大難處為:「華人文化下,對學業成就的競爭性」、「外界對家庭特殊身份產生的期待和包袱」以及「變遷(Transition)中的適應問題」。並且要以此前一起提了解宣子的成長需要與支持。
UMOT來討紅包囉🧧
親愛的弟兄姊妹們:平安!
好不容易盼到了疫情的邊邊,我們千萬還是要記得防疫三招:勤洗手、戴口罩、勤消毒喔!
不然過節期間,卻給他中標,就讓人費氣又無奈了。
宣教心視野|神起初的愛
我想,神起初的愛,對每一個重生得救的基督徒都是一份深刻的經歷。我們一生中,總會經過許多高山低谷,若我們能抓著神起初的愛,生命中將會不斷地經歷更新與改變。
【宣教士故事】比現實更真實,比安舒更精彩
「凡為我的名撇下房屋,或是弟兄、姐妹、父親、母親、兒女、田地的,
必要得著百倍,並且承受永生。」(太19:29)。
耶穌基督說的這番話,
你信嗎?與你有分嗎?
【宣教士關顧】宣教士關顧系列文|跨文化宣教士把錢花在哪?
為什麼跨文化宣教士需要募款?
宣教真的需要花那麼多錢嗎?
錢,時常是讓差派戛然而止的關鍵因素。
我們先來看看宣教士在不同階段所需的經費項目吧!
【宣教士故事】綠色國度的小孩
寫過男人寫過女人,這一次我來談一談M國的孩子們。他們帶給我的震撼是巨大的,
因為他們幫助了我們輕易穿越一道無人能及的防線。
UMOT感謝您❤️
親愛的主內家人,平安!
每到年終歲首回有,心中都有說不出的感恩。路程雖有挑戰,卻看見主帶領我們向前;生活雖不乏變動與未知,同工們卻在摸索創新中,學習、成長和被保守。
【宣教士關顧】教會與差會的配搭關係
【想一想】
一間教會能獨立完成差派跨文化宣教士嗎?
【教會與差會需要彼此配搭】
大部分的教會無法獨立差派跨文化工人,原因主要有三點:
1.教會的事工是多方面的,無法只專注在宣教。
2.差會可以處理一些教會無法處理的繁瑣事宜。
3.差會可以更有效地處理突發危機與問題。
【宣教士關顧】進入禾場前的關顧|重申跨文化事工的『成功』定義
我們想讓你知道的是:
跨文化事工的成功其實難以定義!
不論您的角色是前線工人或是後方支援,不倫您傾向任務導向或是關係導向⋯⋯
有件更重要的事:真正有效的服事是整體生命(教會與個人)共同順服於神和自己的呼召,忠於自己的責任並把握能作主工的機會!