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【宣教士關顧】進入禾場的關顧｜了解跨文化工人面對的失落與哀傷

生而為人，都難以逃離失落與哀傷的課題。 對跨文化工人來說， 傅美惠（Marjory Foyle）提出的「過客症候群」貼切地表達了跨文化工人處在相對頻繁的變動與離合、失敗與幻滅。

【宣教士關顧】教會與差會的配搭關係

【想一想】 一間教會能獨立完成差派跨文化宣教士嗎？ 【教會與差會需要彼此配搭】 大部分的教會無法獨立差派跨文化工人，原因主要有三點： 1.教會的事工是多方面的，無法只專注在宣教。 2.差會可以處理一些教會無法處理的繁瑣事宜。 3.差會可以更有效地處理突發危機與問題。

【宣教也很生活化】台北信友堂宣教團契 Ｘ UMOT

我們都知道宣教很重要、要參與宣教、要行動...... 但，到底開如何開始呢？ 除了禱告之外，可以怎麼從日常生活中，更多的參與宣教呢？

【宣教士關顧】進入禾場前的關顧｜重申跨文化事工的『成功』定義

我們想讓你知道的是： 跨文化事工的成功其實難以定義！ 不論您的角色是前線工人或是後方支援，不倫您傾向任務導向或是關係導向⋯⋯ 有件更重要的事：真正有效的服事是整體生命（教會與個人）共同順服於神和自己的呼召，忠於自己的責任並把握能作主工的機會！

【啟程宣教禱告會｜邀您一起走！——台北行道會】

上週末，聯合差傳與台北行道會共同舉辦「啟程宣教禱告會」，邀請教會的弟兄姊妹一起為宣教禱告。 在禱告會之前，特別安排了一場小講座，透過講座分享幫助弟兄姊妹們更多看見上帝對普世的心意，也看見我們的責任！

【宣教小學堂】神沒有忘記

「一粒麥子不落在地裡死，仍舊是一粒；若是死了，就結出許多子粒來。」（約翰福音12：24） 這是基督徒耳熟能詳的一節經文，也是我自己很喜歡的一句。 旁聽邱顯政牧師主講的宣教與生命的宣教營，再次挑戰了我對宣教的看法。

【宣教士關顧】宣教士候選人甄選與評估

你知道一位宣教士出發到禾場之前，需要經過哪些甄選與評估嗎？ 【甄選與評估的目的】 甄選與評估的結果，並不代表候選人通過與否。 甄選與評估的目的在於：確保候選人未來在宣教事奉上能更有果效、榮耀神。

【宣教小學堂】家庭、教育和宣教

筆者曾經參加過一個貧民體驗活動，我扮演的角色是貧民窟的小孩，我需要努力的工作賺錢，甚至要靠打黑工謀生。以小孩的身份，不只錢難賺，還會被騙或受栽贓，若家中少一個勞力人口又更陷入困境。

【宣教士故事】長矛下的救恩 奧加行動Operation Aucas

「為拯救不能失喪的靈魂，毫不保留獻上，這種人絕不愚昧。」 -奧加行動（Operation Aucas）宣教士吉姆.艾略特（Jim Elliot） 宣教任務：奧加行動（Operation Aucas） 時間：1955年9月~1956年1月 地點：南美洲厄瓜多爾亞馬遜叢林 宣教士人數：五位 結果：全數遭奧加族殺害

【宣教士關顧】進入禾場前的關顧｜心理評估的重要

從宣教士折損率研究結果報告發現一個驚人的事實，造成宣教士離開工場的因素中，有71%是可以避免的。 而當中絕大部分是源自「人際間」的問題。 不過有個好消息！減少宣教士折損率的關鍵秘訣，就在於有「合宜的宣教士關顧」！