【宣教士關顧】宣教士需要按下「暫停鍵」

宣教士在異文化生活工作一陣子之後， 難免會遇到文化衝擊、事工不順、人際困擾、團隊張力等各樣困難，以致他們感到沮喪、失落、矛盾、壓力和疲累。 因此，宣教士需要按下「暫停鍵」，返國述職休養，修復身心狀況，並調整服事步調、策略及方式。

【宣教士關顧】跨文化宣教的語言學習

一想到要學習外語，就常讓對跨文化宣教有心的弟兄姊妹感到頭痛，甚至因此卻步。 有些語言確實不好學，但是你知道嗎？ 正確的訓練能帶來改變，進而克服學習外語的困難和挑戰。

【宣教士關顧】婚姻這件事

【宣教士禾場現況】 根據宣教士折損相關研究，宣教士離開服事工場的因素之一，是婚姻問題與夫妻衝突，尤其是婚姻中的道德失敗和不道德行為。 若不好好加固婚姻，禾場上的許多壓力/試探都可成為最後一根稻草。

【宣教士關顧】宣教事奉中的道德困境

在談論宣教事工，不論是工場、教會或是機構，都會有出現道德困境的時刻。 多半我們會用「個人議題」、「靈性問題」、「屬靈爭戰」或是「破碎、流失」等名詞 取代真正要面對的問題⋯⋯就是人的「罪、邪惡以及道德的敗壞」。

【宣教士關顧】單身這件事

【華人社會、教會與禾場現況】 根據台灣主計處2020年數據，30～34歲男性未婚率為64.3％、同齡女性未婚率為49.7％⋯⋯社會上越來越多單身男女。 另外，在台灣教會，更可以發現姐妹總是比弟兄多，禾場上男女比例差異也是如此。 究竟單身宣教士需要面對什麼樣的挑戰呢？

【宣教士關顧】進入禾場的關顧｜從華人背景看第三文化孩子的需要

華人家庭在跨文化宣教工場上，面對子女需求的三大難處為：「華人文化下，對學業成就的競爭性」、「外界對家庭特殊身份產生的期待和包袱」以及「變遷（Transition）中的適應問題」。並且要以此前一起提了解宣子的成長需要與支持。

【宣教士關顧】轉換中···感謝與我們同行

收捨行李不易，收拾心情更難——今年6月，我們一家從服事六年的非洲烏干達，轉換到亞洲時對此體會更為深刻。轉換，是宣教士重整與更新方向的階段，其中最大的不適應是變動。這對帶著孩子的宣教家庭來說尤其困難，孩子往往在無法完全理解父母搬遷理由的狀況下，被逼與熟悉的環境離別。

【宣教士關顧】宣教士關顧系列文｜跨文化宣教士把錢花在哪？

為什麼跨文化宣教士需要募款？ 宣教真的需要花那麼多錢嗎？ 錢，時常是讓差派戛然而止的關鍵因素。 我們先來看看宣教士在不同階段所需的經費項目吧！

【宣教士關顧】進入禾場的關顧｜了解跨文化工人面對的失落與哀傷

生而為人，都難以逃離失落與哀傷的課題。 對跨文化工人來說， 傅美惠（Marjory Foyle）提出的「過客症候群」貼切地表達了跨文化工人處在相對頻繁的變動與離合、失敗與幻滅。

【宣教士關顧】教會與差會的配搭關係

【想一想】 一間教會能獨立完成差派跨文化宣教士嗎？ 【教會與差會需要彼此配搭】 大部分的教會無法獨立差派跨文化工人，原因主要有三點： 1.教會的事工是多方面的，無法只專注在宣教。 2.差會可以處理一些教會無法處理的繁瑣事宜。 3.差會可以更有效地處理突發危機與問題。