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🧨【做禮拜 & 大年初一習俗 】

穆斯林與我們的文化,有著奇妙的微相似卻又不同的地方💟 前一天的貼文中,我們知道在穆斯林文化裡,開齋節的重要性可比擬我們的農曆新年。今天我們要來做個超級比一比🧸

【宣教士關顧】進入禾場的關顧|從華人背景看第三文化孩子的需要

華人家庭在跨文化宣教工場上,面對子女需求的三大難處為:「華人文化下,對學業成就的競爭性」、「外界對家庭特殊身份產生的期待和包袱」以及「變遷(Transition)中的適應問題」。並且要以此前一起提了解宣子的成長需要與支持。

UMOT來討紅包囉🧧

親愛的弟兄姊妹們:平安! 好不容易盼到了疫情的邊邊,我們千萬還是要記得防疫三招:勤洗手、戴口罩、勤消毒喔! 不然過節期間,卻給他中標,就讓人費氣又無奈了。

宣教心視野|神起初的愛

我想,神起初的愛,對每一個重生得救的基督徒都是一份深刻的經歷。我們一生中,總會經過許多高山低谷,若我們能抓著神起初的愛,生命中將會不斷地經歷更新與改變。

【宣教士故事】比現實更真實,比安舒更精彩

「凡為我的名撇下房屋,或是弟兄、姐妹、父親、母親、兒女、田地的, 必要得著百倍,並且承受永生。」(太19:29)。 耶穌基督說的這番話, 你信嗎?與你有分嗎?

【宣教士關顧】宣教士關顧系列文|跨文化宣教士把錢花在哪?

為什麼跨文化宣教士需要募款? 宣教真的需要花那麼多錢嗎? 錢,時常是讓差派戛然而止的關鍵因素。 我們先來看看宣教士在不同階段所需的經費項目吧!

【宣教士故事】綠色國度的小孩

寫過男人寫過女人,這一次我來談一談M國的孩子們。他們帶給我的震撼是巨大的, 因為他們幫助了我們輕易穿越一道無人能及的防線。

UMOT感謝您❤️

親愛的主內家人,平安! 每到年終歲首回有,心中都有說不出的感恩。路程雖有挑戰,卻看見主帶領我們向前;生活雖不乏變動與未知,同工們卻在摸索創新中,學習、成長和被保守。

【宣教士關顧】教會與差會的配搭關係

【想一想】 一間教會能獨立完成差派跨文化宣教士嗎? 【教會與差會需要彼此配搭】 大部分的教會無法獨立差派跨文化工人,原因主要有三點: 1.教會的事工是多方面的,無法只專注在宣教。 2.差會可以處理一些教會無法處理的繁瑣事宜。 3.差會可以更有效地處理突發危機與問題。

【宣教士關顧】進入禾場前的關顧|重申跨文化事工的『成功』定義

我們想讓你知道的是: 跨文化事工的成功其實難以定義! 不論您的角色是前線工人或是後方支援,不倫您傾向任務導向或是關係導向⋯⋯ 有件更重要的事:真正有效的服事是整體生命(教會與個人)共同順服於神和自己的呼召,忠於自己的責任並把握能作主工的機會!